| Name | Base Salary ($) | Maximum Bonus as a Percentage of Base Salary ($) | Maximum Bonus ($) (1) | Long Term Incentive (LTI) ($) (2) | Total Compensation Potential ($) | |||||||||||||||||||||||||||
| John C. “Chris” Loeffler, II | $ | 490,000 | 200 | % | $ | 980,000 | $ | 450,000 | $ | 1,920,000 | ||||||||||||||||||||||
| Jennifer Schrader | $ | 450,000 | 150 | % | $ | 675,000 | $ | 450,000 | $ | 1,575,000 | ||||||||||||||||||||||
| Jade Leung | $ | 375,000 | 100 | % | $ | 375,000 | $ | 350,000 | $ | 1,100,000 | ||||||||||||||||||||||
| Roy Bade | $ | 350,000 | 150 | % | $ | 525,000 | $ | 225,000 | $ | 1,100,000 | ||||||||||||||||||||||
| Ignacio Martinez(3) | $ | 325,000 | 125 | % | $ | 406,250 | $ | 250,000 | $ | 981,250 | ||||||||||||||||||||||
| Name | Base Salary ($) | Maximum Bonus as a Percentage of Base Salary ($) | Maximum Bonus ($) (1) | Long Term Incentive (LTI) ($) (2) | Total Compensation Potential ($) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| John C. “Chris” Loeffler, II | $ | 490,000 | 200 | % | $ | 980,000 | $ | 450,000 | $ | 1,920,000 | Jennifer Schrader | $ | 450,000 | 150 | % | $ | 675,000 | $ | 450,000 | $ | 1,575,000 | Jade Leung | $ | 375,000 | 100 | % | $ | 375,000 | $ | 350,000 | $ | 1,100,000 | Roy Bade | $ | 350,000 | 150 | % | $ | 525,000 | $ | 225,000 | $ | 1,100,000 | |||||||||||||||||||
