| Named Executive | Termination Upon Change in Control(1) ($) | Involuntary Termination Without Cause(2) ($) | Death or Disability ($) | Retirement ($) | Voluntary Resignation or Termination for Cause ($) | ||||||||||||||||||||||||
| Timothy C. Oliver | |||||||||||||||||||||||||||||
| Cash Severance | 6,000,000 | 3,000,000 | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Pro rata Bonus(3) | 1,584,000 | — | 1,584,000 | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Equity Awards(4)(5)(6) | 11,867,507 | 11,867,507 | 11,867,507 | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Welfare Benefits | 80,038 | 39,697 | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Outplacement | 10,000 | 10,000 | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Total Benefits Payable upon Termination(7) | 19,541,545 | 14,917,204 | 13,451,507 | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Named Executive | Termination Upon Change in Control(1) ($) | Involuntary Termination Without Cause(2) ($) | Death or Disability ($) | Retirement ($) | Voluntary Resignation or Termination for Cause ($) | ||||||||||||||||||||||||
| Paul J. Campbell | |||||||||||||||||||||||||||||
| Cash Severance | 1,900,000 | 950,000 | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Pro rata Bonus(3) | 627,000 | — | 627,000 | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Equity Awards(4)(5)(6) | 520,510 | 314,688 | 520,510 | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Welfare Benefits | 53,412 | 39,894 | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Outplacement | 10,000 | 10,000 | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Total Benefits Payable upon Termination(7) | 3,110,922 | 1,314,582 | 1,147,510 | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Named Executive | Termination Upon Change in Control(1) ($) | Involuntary Termination Without Cause(2) ($) | Death or Disability ($) | Retirement ($) | Voluntary Resignation or Termination for Cause ($) | ||||||||||||||||||||||||
| Stuart Mackinnon | |||||||||||||||||||||||||||||
| Cash Severance | 2,000,000 | 1,000,000 | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Pro rata Bonus(3) | 660,000 | — | 660,000 | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Equity Awards(4)(5)(6) | 3,562,085 | 2,041,598 | 3,562,085 | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Welfare Benefits | 53,399 | 39,836 | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Outplacement | 10,000 | 10,000 | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Total Benefits Payable upon Termination(7) | 6,285,484 | 3,091,434 | 4,222,085 | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Named Executive | Perquisites and Other Personal Benefits(1) ($) | Insurance Premiums(2) ($) | Company Contributions to Retirement / 401(k) Plans(3) ($) | Total ($) | ||||||||||||||||||||
| Timothy C. Oliver | 12,000 | 645 | 11,250 | 23,895 | ||||||||||||||||||||
| Paul J. Campbell | — | 331 | 11,250 | 11,581 | ||||||||||||||||||||
| Stuart Mackinnon | — | 425 | 11,250 | 11,675 | ||||||||||||||||||||
| Ricardo J. Nuñez | — | 516 | — | 516 | ||||||||||||||||||||
| LaShawne Meriwether | — | 490 | 4,933 | 5,423 | ||||||||||||||||||||
| Named Executive | Termination Upon Change in Control(1) ($) | Involuntary Termination Without Cause(2) ($) | Death or Disability ($) | Retirement ($) | Voluntary Resignation or Termination for Cause ($) | ||||||||||||||||||||||||
| Ricardo J. Nuñez | |||||||||||||||||||||||||||||
| Cash Severance | 1,700,000 | 850,000 | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Pro rata Bonus(3) | 132,904 | — | 132,904 | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Equity Awards(4)(5) | 1,605,642 | 133,315 | 1,605,642 | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Welfare Benefits | 53,782 | 40,079 | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Outplacement | 10,000 | 10,000 | — | — | — | ||||||||||||||||||||||||
| Total Benefits Payable upon Termination(7) | 3,502,328 | 1,033,394 | 1,738,546 | — | — | ||||||||||||||||||||||||
