Tochtergesellschaft tätig, und keine andere Person hat das Recht, bei einer Tochtergesellschaft beschäftigt zu werden. Es gibt keine Freiberufler, die Dienstleistungen für die Tochtergesellschaften erbringen. 2.9.3 Die Tochtergesellschaften erfüllen alle Verpflichtungen, die sich aus den einschlägigen Verträgen mit den derzeitigen Mitarbeitern ergeben, und alle Verpflichtungen wurden in Übereinstimmung mit den jeweiligen Arbeits- und Dienstverhältnissen ordnungsgemäß erfüllt. 2.9.4 Keine Tochtergesellschaft hat eine Abmahnung einer Behörde wegen Nichteinhaltung gesetzlicher Vorschriften erhalten. Insbesondere haben die Tochtergesellschaften alle Vorschriften des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und etwaige anwendbare vergleichbare Gesetze ausländischer Rechtsordnungen beachtet. 2.9.5 Alle Arbeitszeiten der derzeitigen Mitarbeiter der Tochtergesellschaften wurden in Übereinstimmung mit dem Mindestlohngesetz (MiLoG) und vergleichbaren Gesetzen ausländischer Rechtsordnungen vergütet. 2.9.6 Es gibt und gab in den letzten drei Jahren keine (i) Gerichts-, Schiedsgerichts- oder sonstigen Verfahren; (ii) Beschwerde- oder Disziplinarverfahren; (iii) Streiks, Arbeitsniederlegungen oder sonstige arbeitsrechtliche Streitigkeiten; oder (iv) sonstige Streitigkeiten mit derzeitigen oder früheren Geschäftsführern, Arbeitnehmern oder Arbeitnehmervertretungen oder auf der Grundlage eines Verstoßes gegen geltendes Arbeitsrecht. 2.9.7 Tarifverträge, Mitgliedschaften in Arbeitgeberverbänden, Betriebsräte, Betriebsvereinbarungen, Konzernbetriebsvereinbarungen, Regelungsabsprachen, | | 2.9.6 There are no, and there have not in the last three years been any, (i) litigation, arbitration, or other proceedings; (ii) grievance or disciplinary proceedings; (iii) strikes, walkouts, or other labour disputes; or (iv) other disputes with present or former managing directors, employees or organisations representing employees or on the basis of a breach of applicable labour legislation. 2.9.7 No collective bargaining agreements, memberships in employers’ associations, works council members, works agreements, group works agreements, regulatory agreements, work instructions and company practices exist or are applicable at the Subsidiaries. 2.9.8 There are no plans, agreements or arrangements for the payment of pensions, allowances, lump sums or other benefits on retirement or death or during periods of sickness or disablement (but excluding, for the avoidance of doubt, claims for continued payment of wages during sickness) for the benefit of any current or former director, officer or employee of a Subsidiary or any of their dependent (Unterhaltsberechtigte). 2.9.9 There are no short-term working or similar schemes in place. 2.10 Tax Matters 2.10.1 “Taxes”, within the meaning of this Agreement, are all taxes, fees, customs duties, contributions including social security contributions and other public charges, which are levied by federal, state, or local tax |