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Evolve ライフバンテージ ライフバンテージの独立コンサルタント向け報酬プランガイド 日本向け 発効日 ______________ エボルブ ブックレット 2024年11月1日
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Welcome 2
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activated人生は、複雑で厄介ですが、それでいて美しい ものです。あっという間に過ぎていくので、一瞬 一瞬を充実させたいと願うものの、日々の生活 やその責任感から、なかなか新たな一歩が踏み 出せないかもしれません。でも私たちは、もっと 自由になって、健やかで幸せな人生を送ってい いのです。 ここにライフバンテージの存在意義がありま す。 当社の製品は、ニュートリゲノミクスによって、 身体が本来持っている、生き生きとした健康を つくり出す力を活用できるように開発されてい ます。 心身ともに最高の自分になったら、その方法をシ ェアしてみませんか? ライフバンテージは人々の 生活をより良く変える可能性のあるビジネスを、 育てていく機会を提供し、経済面での健康をア クティベートさせます。 「エボルブ」は、そうした可能性を生み出しま す。人生を変える製品を他者と分かち合いたい 方も、プロフェッショナルなメンターやリーダー として成長したい方も、ライフバンテージの独 立コンサルタントとして積極的に挑戦すること で報酬を得ることができます。* to life アクティベートされた人生へようこそ 今こそ、目的のある人生を歩み、 人々の心を奮い立たせ、 人生をアクティベートさせる時です。 *ライフバンテージは、コンサルタントの経済的成功を約束するものではありません。あなたの成功は、あなたのスキルや努力、献身、そして他者があなたのそうした資質を見習うよう指導する能力 にかかっています。本ガイドにおけるいかなる記載も、あなたが経済的に成功を収めることを表明するものではありません。ライフバンテージは、いかなる収入やランク面における成功をも保証い たしません。ライフバンテージの年間平均収入開示書は会員専用ウェブサイト(バックオフィス)に常時掲載されています。 3
![slide4](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp004.jpg)
WELCOME(ようこそ!) 2 用語集 4-5 コンサルタント ランク マップ 6-7 伝える 3段階の価格設定 カスタマー セールス ボーナス パーソナル セールス ボーナス シェア ボーナス 8 9 11 12 スタート ボーナス ダブルシェア ボーナス SC1 ランクアップ ボーナス 14 15 手伝う・育成 レベル ボーナス 16-17 貢献 リーダーシップ マッチ リーダーシップ プール 18-19 20 エボルブ パークスプログラム グロース サミット ランク ギフト マイライフベンチャー 21 22 23 注意事項 24 アクティブ 良好な会員資格を維持しており、該当月の セールス ボリュームが少なくとも150SVR*以 上(うち最低40PSV*は自己購入)ある場合 に、アクティブ コンサルタントとみなされます。 *SVRおよびPSVの詳細は次ページをご参照 ください。 良好な会員資格 良好な会員資格とは、更新料の支払いを含 め、あなたがコンサルタント契約を遵守してい ることを意味します。 紹介者 新たなカスタマーやコンサルタントを登録し たライフバンテージ コンサルタントを意味しま す。 直上位者 あなたのダウンライン組織において、あなた の直接紹介の新規コンサルタントを自身の直 下に配置した場合、あなたは紹介者および直 上位者となります。但し、プレイスメント ツリー においてダウンラインのコンサルタントの下に新 規コンサルタントを配置した場合、ダウンライン の当該コンサルタントが新規コンサルタント の直上位者となります。 レッグ レッグは、レベル1のコンサルタントから始ま り、その下に属する全てのコンサルタントを含 みます(カスタマーを含む)。レベル1のコン サルタントの数だけレッグが存在します。 レベル ダウンライン組織において、あなたに対する コンサルタントの位置づけを意味します。あ なたのレベル1コンサルタントの直下に配置 されたコンサルタントはあなたのレベル2に属 し、以下同様となります。 紹介者ツリー コンサルタントの配置登録(プレイスメント) ではなく、紹介者つながりのコンサルタント の組織図を示します。 プレイスメント ツリー あなたが新規コンサルタントの紹介者となっ た場合は、彼らをあなたの直下、または他のダ ウンラインのコンサルタントの下に配置する ことができます。この直上位者つながりの組 織図はプレイスメント ツリーとよばれ、あなた のダウンラインまたはチームとみなされます。 目次 用語集 4
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アップライン 紹介者ツリーやプレイスメント ツリーにおい てあなたの上に位置する全てのコンサルタン トを意味します。 ダウンライン あなたの組織図内の全てのコンサルタントが、 あなたのダウンラインの一員とみなされます。 世代 紹介者ツリーにおいて、マネージング コンサル タント1以上の報酬資格ランクを持つコンサル タントを意味します。第1世代とは、ダウンライ ンにおいてマネージング コンサルタント1以上 のランクを持つ最初のコンサルタントを意味 します。第2世代とは、そのレッグにおいてマ ネージング コンサルタント1以上の報酬資格ラ ンクを持つ次のコンサルタントを意味し、以下 同様となります。 セールス ボリューム(SV) 販売、および購入された製品のうち、コミッシ ョンの対象となる製品に与えられた数値を意 味します。 パーソナル セールス ボリューム(PSV) パーソナル セールス ボリュームとは、自己購入に よるボリュームを意味します。 カスタマー セールス ボリューム(CSV) 直接紹介したカスタマーの注文に伴い生じた セールス ボリュームを意味します。 セールスボリューム要件(SVR) 報酬資格ランクの要件を満たすための、月毎 のパーソナル セールス ボリューム(PSV)およ びカスタマー セールス ボリューム(CSV)の合 計を意味します。 グループ セールス ボリューム(GSV) グループ セールス ボリュームとは、あなたとあな たのダウンライン組織の全てのコンサルタントに よるセールス ボリュームの合計です。 上限ボリュームルール(MVR) 1つのレッグまたはあなた自身のセールス ボリ ュームから得られるGSVのうち、該当月のラン ク資格計算にカウントされる最大のセールス ボリューム数(上限値)を意味します。 資格認定 セールス ボリューム(QSV) 毎月のランク計算に、カウントできるセールス ボリュームを意味します。 コミッション ボリューム(CV) コミッション ボリューム(コミッションの対象と なるボリューム)とは、ボーナスやコミッション が支払われる際の計算に使用される数字で す。製品にはそれぞれCV(SV×当社の指定す る通貨換算因数)が割り当てられ、そのCVを もとにコミッションが計算されます。「1SVに 相当する金額(円)」は、会員専用ウェブサイト (バックオフィス)に常時掲載されています。 表彰ランク 表彰ランクは、コンサルタント ランク マッ プで達成した最高ランクを意味します。表彰 ランクは、表彰ランクの維持要件にもとづ き、12ヵ月に一度、調整されます。 報酬資格ランク 報酬資格ランクとは、あなたが月毎に獲得す るランクを意味します。報酬資格ランクは、毎 月の資格に応じて表彰ランクと同等またはそ れ以下になる場合があります。 ランク昇格 現在の表彰ランクよりも高い報酬資格ランク の要件を達成した場合、あなたはそのランク に昇格し(ランクアップ)、あなたの表彰ラン クは更新されます。 スタート期間 スタート期間とは、あなたが登録した月とその翌 月から3ヶ月間を意味します。 コンプレッション コンプレッションとは、「レベル ボーナス」のボ ーナス計算において、アクティブでないコンサ ルタントをスキップして、次のボーナス獲得条 件を満たしているアクティブなコンサルタント にボーナスをお支払するプロセスを意味しま す。 5
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Evolve. 伝える・手伝う&育成・貢献 ライフバンテージの独立コンサルタントとしてのあなたの 道のりは、あなたを可能性の世界へと導きます。まずは、 お気に入りのライフバンテージ製品をカスタマーにお伝 えし、彼らのウェルネスや健康をサポートすることから始め ましょう。シェアすればするほど、あなたと共に自らビジネ スに取り組みたいと願う仲間が現れ、その仲間のビジネ スを手伝うことにより、あなたは更なる成長を遂げること ができるでしょう。 ランクアップされるにつれ、あなたの関心は、チーム内の新 たな成功のステージに進む準備のできた、コンサルタント を育成し指導すること、さらにライフバンテージのビジョン をより多くの方に広めることへと移行するでしょう。いず れのステージにおいても、自分自身、自らの収入、そして あなたの人生を進化させるでしょう。 ランク認定の流れ アクティブな状態を維持し、ボーナスを獲得するには、一 定のボリューム要件を満たす必要があります。これらの 要件はランクが上がるにつれて変化し、獲得できるボー ナスもそれに伴い変化していきます。 特定のランクに到達すると、あなたがアクティブな状態を 維持する限りは当該レベルの「表彰ランク」に認定され ます。但し、「報酬資格ランク」はその月毎のあなたの資 格に応じて変動します。 6
![slide7](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp007.jpg)
伝える ライフバンテージの製品は とても魅力的であり、シェアせずには いられないでしょう。ビジネスの初期 段階においては、ライフバンテージの 製品をカスタマーにお伝えすることに 注力してください。そうした活動こそ が、自らのビジネスを構築し、より早く 収入を得るための方法です。 手伝う・育成 シニア コンサルタント 1 に到達する頃に は、新たなチームメンバー探しにより多くの時間を費やすよ うになるでしょう。継続的な成長のためには、製品の紹介と スポンサリングをバランスよく行うことが必須となります。 チームの規模が大きくなればなるほど、あなたは自らのビジ ネスの構築やコンサルタントのビジネスを手伝うこと、チー ムメンバーを育成することにより多くの時間を割くことにな るでしょう。 貢献 リーダーシップとは、名前の横に記載される ランク以上に価値あるものです。ライフバンテージの ビジョンをより多くの方に伝え、広めることで、あな たとチームメンバーをより大きな可能性へと導いてく ださい。そして、チームメンバーを認め、励まし、飛躍 させ、共に成功の喜びを分かち合いましょう。 コンサルタント ランク マップ 「エボルブ」は、ライフバンテージのコンサルタントが自信をもって、コミュニティとリーダーシップを育むことができるよう 独自に設計されています。ランクが上がるごとに、より多くの収入を得る可能性を手にすることができます。 C C1 C2 C3 SC1 SC2 SC3 MC1 MC2 MC3 EC1 EC2 EC3 EC 4 PC1 自己購入要件(PSV) 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 セールスボリューム要件 (SVR) 150 200 250 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 グループセールス ボリューム(GSV) 500 1,000 2,000 3,500 6,000 10,000 20,000 40,000 80,000 150,000 300,000 600,000 1,000,000 上限ボリュームルール (MVR) 750 1,500 2,500 4,000 6,000 10,000 20,000 40,000 67,500 135,000 270,000 450,000 コ ン サ ル タ ン ト コ ン サ ル タ ン ト 1 コ ン サ ル タ ン ト 2 コ ン サ ル タ ン ト 3 シ ニ ア コ ン サ ル タ ン ト 1 シ ニ ア コ ン サ ル タ ン ト 2 シ ニ ア コ ン サ ル タ ン ト 3 マ ネ ー ジ ン グ コ ン サ ル タ ン ト 1 マ ネ ー ジ ン グ コ ン サ ル タ ン ト 2 マ ネ ー ジ ン グ コ ン サ ル タ ン ト 3 エ グ ゼ ク テ ィ ブ コ ン サ ル タ ン ト 1 エ グ ゼ ク テ ィ ブ コ ン サ ル タ ン ト 2 エ グ ゼ ク テ ィ ブ コ ン サ ル タ ン ト 3 エ グ ゼ ク テ ィ ブ コ ン サ ル タ ン ト 4 プ レ ジ デ ン シ ャ ル コ ン サ ル タ ン ト 7
![slide8](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp008.jpg)
ライフバンテージの各製品は、3つ の価格帯に分類されています。 03. コンサルタント価格 ライフバンテージ コンサルタントは、 注文の種類を問わず、「標準希望小売 価格/カスタマースポット注文価格」の 約20%割引の最安値で購入すること ができます。 02. カスタマー定期注文価格 カスタマー定期注文価格は、「標準希 望小売価格/カスタマースポット注文価 格」から約10%割引となります。 01. 標準希望小売価格/カスタマース ポット注文価格 ライフバンテージの公式ウェブサイト 経由で、あるいはコンサルタントを通し てご購入いただける製品の標準希望 小売価格です。 3段階の価格設定 8
![slide9](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp009.jpg)
「カスタマー セールス ボーナス」により、あなたの直接紹介のカスタマーが注 文をするごとに、以下の仕組みでボーナスを獲得することができます。カス タマーがライフバンテージの製品を注文すると、カスタマーが支払った製 品価格(税抜)と、「コンサルタント価格(税抜)」との差額*があなたに支払 われます。コンサルタント価格は、「標準希望小売価格/カスタマースポット 注文価格」の約20%割引となります。コンサルタントには、最も安い価格 が適用されます。*カスタマーが割引を受けている場合、割引分を差し引いた、実際の 支払額との差額分がお支払されます。 計算例 例として、2人のカスタマーが同じ製品を注文したとします。右図にお いて、カスタマー①は「標準希望小売価格/カスタマースポット注文価 格」の12,000円で製品を購入したとします。該当製品の「コンサルタ ント価格」は9,600円とします。この場合、あなたは2,400円の「カス タマー セールス ボーナス」を獲得することになります。カスタマー②は、同 じ製品を「カスタマー定期注文価格」である10,800円で定期注文した とします。該当製品のコンサルタント価格は9,600円とします。この場 合、あなたは1,200円の「カスタマー セールス ボーナス」を獲得すること になります。 「カスタマー セールス ボーナス」:週払い スポット 注文 定期 注文 2,400円 カスタマーセールス ボーナス 1,200円 カスタマー セールス ボーナス 12,000円 購入金額 9,600円 コンサルタント価格 10,800円 購入金額 9,600円 コンサルタント価格 ライフバンテージの魅力をシェアし、カスタマーに製品を流通させ ることが、コンサルタントとしての活動の原点となります。「カスタマ ー セールス ボーナス」に加え、「パーソナル セールス ボーナス」に より毎月のカスタマー セールス ボリュームの最大20%をボーナスと して獲得することができます。 カスタマー セールス ボーナス 伝える ◆「カスタマー セールス ボーナス」を獲得するためには、紹介者はボーナス獲得月に150 SVR(うち最低40 PSVは自己購入)の要件を満たしている必要があります。 ◆紹介者が150 SVRを満たした段階で、該当月のボーナスが計算されます。お支払するボーナスがある場合には、月曜日~日曜日(アメリカ時間)を1週間として、1週間分まとめて翌週の金曜日にお支 払をします。 Share. カスタマー① カスタマー② ※価格は税抜です。 ※「1SVに相当する金額(円)」を120円としてボーナス計算をしています。 9
![slide10](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp010.jpg)
カスタマーはいつでも定期注文を解約することができます。 注文がリピートされることで、「パーソナル セールス ボーナス」を定期的に得やすくなります。また、シ ンプルな手順でカスタマーのもとに製品が毎月 届けられます。 カスタマーに対し、よりお手頃な価格や、ライフ バンテージのリワードサークル(ポイントプログ ラム)などの嬉しい特典を案内できるという利点 があります。 ライフバンテージ社からも、ご登録いただいたカ スタマーの皆さまに向けて、新製品やプロモーシ ョンをご案内させていただきます。 1. 2. 3. 「カスタマー定期注文 価格」の3つのメリット 10
![slide11](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp011.jpg)
Share. カスタマー セールス ボリューム合計(CSV) ボーナス % 表彰タイトル 500 – 999.99 5% オニキス 1,000 – 1,999.99 10% エメラルド 2,000 – 3,999.99 15% サファイア 4,000+ 20% ダイヤモンド パーソナル セールス ボーナス 「パーソナル セールス ボーナス」として、あなたの直接紹介のカスタマ ーのボリューム合計に応じた、ボーナスが支払われます。1ヶ月の直接 紹介のカスタマーのボリューム合計が500 CSV以上の場合、「カスタ マー セールス ボーナス」に加えて、「パーソナル セールス ボーナス」を 獲得できます。ボーナスはコミッション ボリューム(CV)にもとづき支払 われます。 1ヶ月のボリューム合計が2,000 CSVに達すると、サファイア コンサルタ ントとして認定されます。1ヶ月のボリューム合計が4,000 CSVに達する と、ダイヤモンド コンサルタントとして認定されます。これらの認定資格は 表彰の際に使用されます。 計算例 例えば、あなたの直接紹介のカスタマーが2,200 CSV相当の製品 を注文した月において、あなたは15%の「パーソナル セールス ボー ナス」に加えて「サファイア コンサルタント」の認定を獲得すること ができます。 ボーナスの計算方法は以下の通りです。 「パーソナル セールス ボーナス」は、毎月末締め(月払い) で計算され、翌月15日にお支払となります。 伝える ※価格はすべて税抜で記載されています。 ※ 「1SVに相当する金額(円)」を120円とし てボーナス計算をしています。 合計 2,200 CSV 11 「パーソナル セールス ボーナス」: 月払い 「パーソナル セールス ボーナス」を獲得するためには、紹介 者はボーナス獲得月に150 SVR(うち最低40 PSVは自己購 入)の要件を満たしている必要があります。 スポット 注文 定期 注文 あなた パーソナル セールス ボーナス 2,200 CSV×120「1SVに相当する金額(円)」×15% =39,600円
![slide12](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp012.jpg)
「シェア ボーナス」: 週払い ◆「シェア ボーナス」を獲得するためには、紹介者はボーナス獲得月に150 SVR(うち最低40 PSVは自己購 入)の要件を満たしている必要があります。 ◆紹介者が150 SVRを満たした段階で、該当月のボーナスが計算されます。お支払するボーナスがある場合には、 月曜日~日曜日(アメリカ時間)を1週間として、1週間分まとめて翌週の金曜日にお支払をします。 シェア ボーナスの上限は新規コンサルタント1組につき、 12,000円(税別)です。 シェア ボーナスは、あなたが直接紹介した新規コンサルタントと、 その新規コンサルタントが直接紹介したカスタマーの、新規登録月 内の製品ボリュームに対して、あなたに支払われるボーナスです。 あなたが直接紹介した新規コンサルタントと、その新規コンサルタントが直接紹 介したカスタマーの製品ボリュームの10%をボーナスとして獲得できます。 このボーナスは、新規コンサルタントの登録月に、新規コンサルタント1組につ き、12,000円(税別)を上限に支払われます。 例 あなたが直接紹介した新規コンサルタントが登録月内に250SVの製品を購入 し、さらに新規コンサルタントが直接紹介した新規カスタマーが500SVの製品を 購入した場合、あなたは750SVの10%に相当するシェア ボーナスを獲得する資格 を得ることができます。このボーナスは、プロモーションまたは割引利用後のCV に対して支払われます。 Sharing Bonus. あなたが新規コンサルタントを直接紹介する。 直接紹介した新規コンサルタントが 新規カスタマーを直接紹介する。 新規コンサルタントの登録月内 あなた C C 250SVの注文 500SVの注文 750SV分の 10% を獲得 9,000円(税別) シェア ボーナス ※アクティブであることが条件です。 シェア ボーナス ※価格は税別です。 ※「1SVに相当する金額(円)」を120円としてボーナス計算をしています。 12
![slide13](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp013.jpg)
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![slide14](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp014.jpg)
ダブルシェア ボーナス ダブルシェア ボーナスは、あなたのスタート期間中、あ なたが直接紹介した新規コンサルタントと、その新規 コンサルタントが直接紹介したカスタマーの、新規登 録月内の製品ボリュームに対して支払われるボーナス です。 スタート期間中、あなたが直接紹介した新規コンサル タントと、その新規コンサルタントが直接紹介したカ スタマーの製品ボリュームの10%をボーナスとして獲 得できます。 例 あなたのスタート期間中、直接紹介した新規コンサ ルタントが登録月内に250SVの製品を購入し、さら にその新規コンサルタントが直接紹介したカスタマー が500SVの製品を購入した場合、あなたは750SVの 10%に相当するダブルシェア ボーナスを獲得する資格 を得ることができます。このボーナスは、プロモーショ ンまたは割引利用後のCVに対して支払われます。 Launch Bonuses スタート期間中の新規コンサルタントが、 新規コンサルタントを直接紹介する。 直接紹介した新規コンサルタントが 新規カスタマーを直接紹介する。 新規コンサルタントの登録月内 あなた C C 250SVの注文 500SVの注文 750SV分の 10% を獲得 9,000円(税別) ダブルシェア ボーナス ※アクティブであることが条件です。 スタート ボーナスは、ビジネスを始めたばかりのあなたを強力に後押しするボーナス。 スタート期間は、あなたがコンサルタントとして登録した月とその翌月から3ヶ月間を指し ます。 ダブルシェア ボーナスは、新規コンサルタント1組につき 12,000円(税別)が上限です。 「ダブルシェア ボーナス」:週払い ◆「ダブルシェア ボーナス」を獲得するためには、紹介者はボーナス獲得月に150 SVR(うち最低40 PSVは自己購入)の要件を満たしている必 要があります。 ◆さらに、自身が500SV以上で新規登録するか、もしくは500SV以上の自己購入月があることが条件です。(過去に1回以上500PSV購入月要) ※ボーナス対象となる新規登録者の登録完了前に、自身が500SVの要件を満たしている必要があります。 ◆紹介者が150 SVRを満たした段階で、該当月のボーナスが計算されます。お支払するボーナスがある場合には、月曜日~日曜日(アメリカ時間) を1週間として、1週間分まとめて翌週の金曜日にお支払をします。 スタート ボーナス このボーナスは直接紹介した新規コンサルタントの 登録月内に、新規コンサルタント1組につき12,000円 (税別)を上限に支払われます。 ※価格は税別です。 ※「1SVに相当する金額(円)」を120円としてボーナス計算をしています。14
![slide15](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp015.jpg)
「アクセル ボーナス」は、毎月末締め(月払い)で 計算され、翌月15日にお支払となります。 ※価格はすべて税抜で記載されています。 ※「1SVに相当する金額(円)」を120円としてボーナス計算をしています。 SC1 ランクアップ ボーナス スタート期間中、SC1のランクを初めて達成した場合、あ なたは18,000円(税別)のSC1ランクアップ ボーナスを 獲得できます。 18,000円獲得 スタート期間中に シニア コンサルタント1 にランクアップ あなた 「SC1ランクアップ ボーナス」は、毎月末締め(月 払い)で計算され、翌月15日にお支払となります。 ※価格は税別です。 ※「1SVに相当する金額(円)」を120円としてボーナス計算をしています。 15
![slide16](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp016.jpg)
*レベル ボーナス チャート* 自らのチームを構築し、また、強力なチームを作れるよう指導することで、あなたは「レベル ボーナス」を獲得することがで きます。報酬資格ランクに応じ、コミッションを受け取れるレベル数が決定されます。 レベル決定の流れ プレイスメント ツリーであなたの直下に属するコンサルタントは全て、あなたのレベル1となります。コンサルタントには、自 身の直接紹介のカスタマーから、「カスタマーセールス ボーナス」と「パーソナル セールス ボーナス」が支払われます。紹介 者は、そのカスタマーからの「レベル ボーナス」を受け取ることはできません。 レベル ボーナス C C1 C2 C3 SC1 SC2 SC3 MC1 MC2 MC3 EC1 EC2 EC3 EC 4 PC1 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 150 200 250 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 300 500 1,000 2,000 3,500 6,000 10,000 20,000 40,000 80,000 150,000 300,000 600,000 1,000,000 750 1,500 2,500 4,000 6,000 10,000 20,000 40,000 67,500 135,000 270,000 450,000 レベル 1 5% 7% 9% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% レベル 2 3% 5% 6% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% レベル 3 3% 5% 6% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 7% レベル 4 3% 5% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% レベル 5 3% 5% 6% 6% 6% 6% 6% 6% レベル 6 3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% レベル 7 3% 4% 4% 4% 4% 4% 4% レベル 8 3% 3% 3% 3% 3% 3% レベル 9 3% 3% 3% 3% 3% 3% 「レベル ボーナス」は、毎月末締め(月払い)で計算され、翌月15日にお支払となります。 このボーナスは、プロモーションまたは割引利用後のCVに対して支払われます。 手伝う・育成 コ ン サ ル タ ン ト コ ン サ ル タ ン ト 1 コ ン サ ル タ ン ト 2 コ ン サ ル タ ン ト 3 シ ニ ア コ ン サ ル タ ン ト 1 シ ニ ア コ ン サ ル タ ン ト 2 シ ニ ア コ ン サ ル タ ン ト 3 マ ネ ー ジ ン グ コ ン サ ル タ ン ト 1 マ ネ ー ジ ン グ コ ン サ ル タ ン ト 2 マ ネ ー ジ ン グ コ ン サ ル タ ン ト 3 エ グ ゼ ク テ ィ ブ コ ン サ ル タ ン ト 1 エ グ ゼ ク テ ィ ブ コ ン サ ル タ ン ト 2 エ グ ゼ ク テ ィ ブ コ ン サ ル タ ン ト 3 エ グ ゼ ク テ ィ ブ コ ン サ ル タ ン ト 4 プ レ ジ デ ン シ ャ ル コ ン サ ル タ ン ト 16 Build & Grow. 自己購入要件(PSV) セールスボリューム要件(SVR) グループ セールス ボリューム(GSV) 上限ボリュームルール(MVR)
![slide17](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp017.jpg)
*コンプレッション・チャート* アクティブ コンプレッション 9 8 5 3 7 2 6 1 注文する MC1 ここから始める C1 C3 インアクティブ あなた MC3 インアクティブ EC3 EC4 MC1 インアクティブ プレジデンシャル 4 YOU アクティブなMC1はレベル5までのボーナスを得る資格があります。このMC1のコンサルタ ントはレベル 1 に該当するので、10%のボーナスが支払われます。 アクティブなC1はレベル1までのボーナスを得る資格があります。 左記のC1はレベル2に該当するため、ボーナスは支払われません。 アクティブなC3は、レベル2までの報酬を得る資格があります。 このチャートではレベル3に該当するため資格は付与されず、ボーナスは支払われません。 アクティブでないコンサルタント。アクティブ コンプレッションにより、このレベルでは資格 を付与されず、レベル4のボーナスがスキップされます。 あなたの下にプレイスメントされたコンサルタントがインアクティブなため、アクティブ コ ンプレッションによりあなたはレベル4となります。アクティブなSC3として、3%のボーナ スが支払われます。 アクティブなMC3はレベル9までのボーナスを得る資格があり、この場合、レベル5として 6%の報酬が支払われます。 アクティブでないコンサルタント(該当月のSVRが150に満たないコンサルタント)。アクテ ィブ コンプレッションにより、このレベルでは資格を付与されず、レベル6のボーナスがスキ ップされます。 アクティブなEC3はレベル9まで受け取る資格があり、この場合、レベル6として5%が支 払われます。 このアクティブなEC4はレベル7として4%の報酬が支払われます。 アクティブなMC1は最高で5レベルまでの、ボーナスを得る資格があります。このチャートで は、レベル8に該当するため、ボーナス獲得条件を満たしておらず、ボーナスは支払われませ ん。 アクティブでないコンサルタント。アクティブ コンプレッションにより、このレベルでは資格 を付与されず、レベル9のボーナスはスキップされます。 アクティブなPCはレベル9の要件を満たしており、3%の報酬が支払われます。 計算例 ここでは、注文により発生するボリューム が、どのようにアップラインに対して「レベ ル ボーナス」としてお支払されるのかを例 示します。あなたはプレイスメント ツリー上 で、シニア コンサルタント3とします。 ※ 「レベル ボーナス」はプレイスメント ツリーが適用 されます。 図の見方: 資格達成(お支払) レベル条件を満たしていない (お支払なし) インアクティブ(スキップ) ※ 該当月のセールス ボリュームが少なくとも150 SVR以上(うち最低40PSVは自己購入)ある 場合に、アクティブ コンサルタントとみなされ ます。 17
![slide18](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp018.jpg)
第1世代 7% 12% 15% 20% 20% 20% 20% 第2世代 10% 12% 15% 20% 20% 20% 第3世代 10% 12% 15% 20% 20% 第4世代 10% 12% 15% 20% 第5世代 10% 12% 15% 第6世代 10% 12% 第7世代 12% 最大マッチ (円/税抜) 120,000 300,000 600,000 900,000 1,200,000 1,800,000 1,800,000 マネージング コンサルタント 2 以上の報酬資 格ランクを達成すると、自身の紹介者ツリー上 のマネージング コンサルタント 1 以上のコン サルタントを対象とし、彼らの獲得する「レベ ル ボーナス」に対して「リーダーシップ マッチ」 を獲得できます。最大7世代から定められたパ ーセンテージのボーナスを獲得できるボーナス です。 世代の数え方 第1世代とは、紹介者ツリー(紹介者つなが り)上で、あなたのチームの各レッグにおけるマ ネージング コンサルタント 1 以上の報酬資格 ランクを持つ、最初のコンサルタントを意味し ます。第2世代は、そのレッグにおいてマネージ ング コンサルタント 1 以上の報酬資格ランク を持つ次のコンサルタントを意味し、以下同様 となります。 ※ 「リーダーシップ マッチ」は紹介者ツリーが適用 されます。 ※「リーダーシップマッチ」は、該当月のグローバル での合計CVの9%を上限としてお支払します。 「リーダーシップ マッチ」は、毎月末締め(月払い)で計算され、翌月 15日にお支払となります。 リーダーシップ マッチ リーダーレベルに到達する頃には、あなたは成功す るために何が必要かを知っていることでしょう。メン バーをサポートし、彼らをやる気にさせるスキルがそ のひとつです。このリーダーシップ マッチは、未来の リーダーを絶えず育成し、彼らの成長を支えること で、強力なチームを築くという功績に対するボーナ スです。 貢献 *ジェネレーション(世代) チャート* マ ネ ー ジ ン グ コ ン サ ル タ ン ト 2 マ ネ ー ジ ン グ コ ン サ ル タ ン ト 3 エ グ ゼ ク テ ィ ブ コ ン サ ル タ ン ト 1 エ グ ゼ ク テ ィ ブ コ ン サ ル タ ン ト 2 エ グ ゼ ク テ ィ ブ コ ン サ ル タ ン ト 3 エ グ ゼ ク テ ィ ブ コ ン サ ル タ ン ト 4 プ レ ジ デ ン シ ャ ル コ ン サ ル タ ン ト 18 Lead.
![slide19](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp019.jpg)
あなた 第2世代 マネージング コンサルタント 3 10% 12% 第1世代 エグゼクティブ コンサルタント 2 12% 第1世代 マネージング コンサルタント 1 12% マネージング コンサルタント 3 第1世代 マネージング コンサルタント 3 実践例 あなたがマネージング コンサルタント 3 の場合、第1世代のコンサル タントから12%、第2世代のコンサルタントから10%の「リーダーシッ プ マッチ」を獲得することができます。 「リーダーシップ マッチ」の支払要件は、報酬資格ランクにもとづき 決定されます。1つの系列から複数の第1世代のコンサルタントを持つ ことが可能です。 「リーダーシップ マッチ」は、他のボーナスやコミッションに追加で支 払われます。 *獲得例* 19
![slide20](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp020.jpg)
エグゼクティブ コンサルタント 1 以上の報酬資格ランク を獲得すると、「リーダーシップ プール」のシェアを獲得 することができます。当プールは、毎月のグローバルで のすべての製品注文分のボリューム合計4%を、達成者 で分配するボーナスです。あなたのシェア数は報酬資格 ランクに応じて決まります。 プールの総額が、コンサルタントが毎月獲得するシェア の合計数により等分されます。 リーダーシップ プール シェア エグゼクティブ コンサルタント 1 1 エグゼクティブ コンサルタント 2 3 エグゼクティブ コンサルタント 3 5 エグゼクティブ コンサルタント 4 10 プレジデンシャル コンサルタント 20 「リーダーシップ プール」は、毎月末締め(月払い)で計算され、翌月15日に お支払となります。 Lead. *リーダーシップ プール シェア数* 貢献 20
![slide21](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp021.jpg)
初めてMC1を達成する方 • MC1を新たに達成し、資格認定期間内に3ヵ月連続で MC1の報酬資格ランクを獲得する(合計3ヵ月)。 すでにMC1を達成された方 (エボルブ報酬プラン適用後) • 資格認定期間内に3ヵ月連続でMC1の報酬資格ラン クを獲得する(合計3ヵ月)。 ※いずれの達成方法の場合でもサミット開催前月までSC3以上の 報酬資格ランクを維持する必要があります。 ※グロースサミットの詳細は、EVOのビジネス情報に記載の特典・約 款が適用されます。ライフバンテージの Webサイト、もしくはパークス ブックレットからもご確認いただくことが可能です。 ランクを達成していくにつれ、きっとさらなる高みが視野に 入ってくるはず。最高ランクの達成をめざす方は、ユタ州ワ サッチ山脈で開催される「グロースサミット」にご参加くださ い! MC1を新たに達成した皆さまを対象に行われる、 こ の限定イベントでは、リーダーシップスキルを磨き、ビジネス 構築の基礎をマスターして、さらなる高みをめざすためのト レーニングを実施。 人生に一度きりの体験は年2回の頻度で開催されます。 「グロース サミット」は2泊3日の日程で開催され、期間中は米 国本社の訪問やトレーニング、コンサルタント同士の交流 を深めるアクティビティなどが行われます。 グロース サミット 成長し、 サミットを めざそう 対象ランク:MC1 エボルブ パークスプログラム 21
![slide22](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp022.jpg)
EC2-EC4に新たにランクアップし、ランクアップした月から 6 ヵ月以 内にもう一度その報酬資格ランクを達成すると、あなたのその努力を 讃え、素敵なギフトを受け取ることが出来ます。一生に一度は行って みたい場所への旅行、高級品、高級キッチン用品など、趣味やライフ スタイルに合わせて、お好きな場所からお好きなギフトをお選びくださ い。ランクアップするたびにギフトはより豪華になります。 3つのカテゴリーからお選びいただけます: • 特製ライフバンテージ ジュエリー • 航空券・宿泊券 • ビジネス活動ご利用いただける高級IT機器 ギフトはランクアップ時だけではありません! ランクを維持することに よって、特典の可能性はさらに広がります。世界最大のデジタル特 典ネットワークからギフトを選択できるポイントが付与されます。コンサ ートチケット、カスタムグッズ、大手小売店のギフト券、Amazon.com の商品など、さまざまなものからお選びいただけます。 ※特典内容は達成ランクによって異なります。 ※特典内容は変更になる場合があります。 ※「ランクギフト」「ランク維持ギフト」の詳細は、EVOのビジネス情報に記載の特 典・約款が適用されます。ライフバンテージの Webサイト、もしくはパークスブックレ ットからもご確認いただくことが可能です。 「ランクギフト」 「ランク維持ギフト」 念願の達成は、 とびきりの贈り物で 祝福 対象ランク: EC2以上 エボルブ パークスプログラム 22
![slide23](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp023.jpg)
ワンダー ジープ・ラングラー購入サポートとして360万円(税別)*を 受け取ることができます。 エレベート 使途自由のキャッシュボーナス300万円(税別)*が進呈 されます。 新たにEC2を達成し、条件を満たしたコンサルタントを 対象に、「ワンダー」と「エレベート」の2つのうち、 いずれかの特典と表彰が進呈されるプログラムです。 マイライフベンチャー あなたの成功が あなたのスタイル EC2をあらたに達成し、EC2以上の報酬資格ランクを6ヵ 月連続で維持すること。(計6回)EC2の達成から18ヵ月 以内に条件を満たす必要があります。 ※「マイライフベンチャー」の詳細は、EVOのビジネス情報に記載の 特典・約款が適用されます。ライフバンテージのWebサイト、もしくはパ ークスブックレットからもご確認いただくことが可能です。 達成条件 選べる2つの選択肢対象ランク:EC2以上 *「1SVに相当する金額(円)」を120円としてボーナス計算をしています。 エボルブ パークスプログラム 23
![slide24](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp024.jpg)
注意事項 1. ライフバンテージ・コーポレーションは、NASDAQ (LFVN) に上場しているダイレクト セールス/ネットワーク マーケテ ィング企業です。私たちは、マルチレベル マーケティング報 酬プランを備え、個人が顧客に製品を販売することにより 柔軟な方法で副収入を得る機会を提供しています。 2. ライフバンテージの報酬プランにおいては、ライフバンテー ジ コンサルタントによる製品販売や、彼ら個人のマーケテ ィングチームのライフバンテージ コンサルタントによる最 終消費者への製品販売の実績に応じてコミッションが支払 われます。 3. ライフバンテージの製品は一般店舗では販売されて おらず、良好な会員資格を有するコンサルタントだけ が、自らの在庫から直接、または当社の公式Webサイト (LifeVantage.com)を通じてライフバンテージの製品を 販売する権利を付与されています。 4. コンサルタント契約は、概要書面、契約書面、報酬プラン により構成されています。コンサルタント契約では、各コン サルタントの当社に対する契約上の関係および義務を規定 しています。 5. ライフバンテージ・コンサルタントは、毎月個人的に消費で きる、または各個人のカスタマーに対して毎月販売できる量 を上回る在庫を自ら購入する、またはカスタマーや他のコン サルタントに購入するよう働きかけてはならないものとしま す。さらに、ライフバンテージの各コンサルタントは、前月 における全注文の70%以上が販売された、または個人や家 族の使用により消費された場合を除き、当該月に新たな注 文をしてはならないことに個人的に同意するものとします。 6. ライフバンテージのコンサルタントは、会員専用ウェブサイト (バックオフィス)にて閲覧可能な収入に関する表明に際し、 年間平均収入開示書を開示する義務を負うものとします。 7. 開示されたコンサルタントの売上収益は総潜在収益であり、 他の事業経費は差し引かれておらず、また、必ずしもコンサル タントがライフバンテージ報酬プランを通じて得られる、また は得られるであろう収入(該当する場合)を表明したもので はありません。コンサルタントの収益は、個人の熱心さ、営業 努力および市場の状況に応じて異なります。ライフバンテー ジは、いかなる収入やランクの成功をも保証いたしません。収 入の詳細に関しては、年間平均収入開示書を参照してくださ い。 8. 2023年3月1日以降、ビジネスセンターを新規開設することは できません。既存のビジネスセンターは全て、アクティブな状 況にあるか否かにかかわらず、存続できなくなり、ビジネスセン ターの直下に配置または登録されていたアカウントは、メイン アカウントへ融合されます。 9. 「リーダーシップ マッチ」は、個人の最大マッチの制限を適用 した後で、ボーナス支払の合計が該当月のグローバルでのCV の合計の9%を上回っていた場合、グローバルでの合計CVの 9%を超えないよう、すべて同等の割合で下方調整されます。 24
![slide25](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp025.jpg)
法定広告記載事項 統括者の氏名/名称/住所/電話番号 ライフバンテージジャパン株式会社 代表取締役 スティーブン・リチャード・ファイフ 所在地 〒108-0075 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー9F 電話番号03-6843-5980 (代表)ファックス番号03-6893-3181 (代表) 公式ウェブサイト LifeVantage.com 商品または役務の種類 ハーブ等を主原料とする健康補助食品と粉末清涼飲料、化粧品、犬用の健康補助食品、 製品カタログやリーフレット等の各種印刷物、イベント チケット 特定負担の内容 独立コンサルタントになるには、以下の2点が必要となります。 ① 当社から、下記のいずれかを購入すること。 ・スタートキット[5,500 円(ビジネス登録料、消費税込)] ・コンサルタントパック[58,000 円 ( 送料 、ビジネス登録料、 消費税込 )] ・マネージングパック[85,500 円 ( 送料 、ビジネス登録料、 消費税込 )] ・プロタンディムパック[88,000 円 ( 送料 、ビジネス登録料、 消費税込 )] ・エグゼクティブパック[163,000 円 ( 送料 、ビジネス登録料、 消費税込 )] ② 当社に独立コンサルタント登録を行うこと。 独立コンサルタント資格を継続するには、以下が必要となります。 ●登録更新料[1年ごと、5,500円、消費税込] 特定利益の計算方法 本書面P4~23に掲載しておりますので、ご参照ください。 主な商品名 プロタンディム、アクシオ、フィジーク、ライフバンテージ、トゥルーサイエンス、ペッタンディムなど 25
![slide26](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp026.jpg)
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![slide27](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp027.jpg)
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![slide28](https://capedge.com/proxy/10-Q/0000849146-25-000014/evolvecompensationplanjp028.jpg)
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